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組織風土
医療機関・薬局の経営改善ノウハウがつまった情報・資料を提供してしています。
はじめに
本経営ブログでは、弊社コンサルタントが医療機関・薬局の経営者・経営幹部様向けに経営に役立つ情報・資料を掲載しています。主に、弊社サービスの経営支援に関するノウハウや、医療・薬局業界に関する情報が中心で、貴組織の運営舵取りに役立つコンテンツ作りを目指しています。ぜひご活用ください。
「経営ブログカテゴリー一覧」の分類について (クリックで拡大表示されます)
記事を次の通りカテゴリー分類しています。記事をお探しの際にご活用ください。
カテゴリー大分類
大きくは、「閲覧区分」、「記事内容」に応じて大分類のカテゴリーを設定しています。
<閲覧区分>
- 会員(有料)限定・・・薬局経営者研究会の会員様が閲覧できる区分
- ユーザー限定・・・アカウント登録ユーザーが閲覧できる区分 ※会員(有料)の方も閲覧できます。
<記事内容区分>
- 経営ブログ・・・弊社コンサルタントによるコラム等が中心
- マネジメントツール・・・ファイルベースで利用いただくツール中心
- クローズアップ調剤行政・・・毎月の調剤に関する行政動向を解説した記事シリーズ
カテゴリー中分類
「経営ブログ」においては、次の視点で中分類を設定しています。
- 経営戦略・・・経営戦略・方針に関するもの
- 経営管理・・・経営活動を効率的・効果的に進めるための定着・仕組み化に関するもの
- 組織風土・・・組織開発・人材育成等、組織活性化に関するもの
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2022年度調剤報酬点数表
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- マネジメントツール
2022年調剤報酬改定 個別改定項目(答申資料)【2022年2月9日版】
- 会員(有料)限定
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保険薬局(店舗)の販売力チェックリスト(Excel版)
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2022年調剤報酬改定 個別改定項目(短冊)【2022年1月26日版】
- 経営ブログ
- 経営管理
持続可能な経営のためにストック指標に目を向けよう!
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- マネジメントツール
2022年度調剤報酬改定 【1月12日版】これまでの議論の整理(案)
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- 経営戦略
持続的に「真に地域に選ばれる薬局」への経営支援を!
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- 経営管理
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重点課題推進のために6つの阻害要因をクリアしよう!
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- 経営戦略
ビジネスモデルを共有しよう!~新しいビジネスモデルを推進するために~
- 経営ブログ
- 組織風土
抽象的概念化が能力の成長の源!~ダイナミック・スキル理論から学ぶ~
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- 組織風土
創造的緊張を生み出すことによって、「目標達成」・「ビジョン実現」を促進しよう!
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主体性を生み出すための「ルール」を! ・・・スウェーデンに学ぶ
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