人材育成・組織活性化支援

変化・複雑性の時代に対応していくために、指示待ち・指示受けの人材・組織では無く、次のような視点を持った「自ら主体的に考え、行動できる自律型人材・自律型組織」に転換することが重要であると私たちは考えています。

既に発生している問題だけではなく、隠れた問題も自分で発見できる。上司が正解を知っているとは限らず、やってみないとわからない課題が多く、「正解」が一つとは限らない。

チーム（複数）で考え、複数の正解を生むことができる。そうすることで部分（現在）最適ではなく、全体（未来）最適を考えられる。

限られた時間で考えて実践し、「小さな失敗」を活かして、成功に繋げられる。

こちらの研修では上司・部下の皆様から受講者に関する匿名のアンケートを取り、
アンケートを通して管理者としての自身を見つめ直していただきます。

アンケートとご自身の振り返りを踏まえたグループディスカッションを通じて、
現状よりも更に好ましい管理者になるためのアクションプランを作成します。

「変化を促したい」または「更に成長して欲しい」
管理者・管理者候補の方々に非常におすすめの研修です。

管理者としてチームを「効果的・効率的」に運営する基本スキルを習得するための研修です。

６つのテーマがあり、6回通しでの参加でも、特に高めたいテーマへの単発でのご参加、どちらでもご利用可能です。

店舗のかかりつけ薬剤師・薬局機能を強化する研修です。かかりつけ薬剤師指導料の算定の促進と、患者により選ばれる薬局になることを目的としています。研修では、患者アウトカム（メリット）や重点患者への働きかけを明確化します。