変化の時代に対応する「やったものに報いる」賃金制度のあり方とは？～限られた原資のなかでどう設計するか？～

区分

賃金・人事評価

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資料名

変化の時代に対応する「やったものに報いる」賃金制度のあり方とは？～限られた原資のなかでどう設計するか？～

説明

＜講師＞ 株式会社ネグジット総研　経営コンサルタント　久保　隆

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