☑法改正に対応した労務管理に対して問題がないか心配
☑新しい制度を活用した福利厚生の充実策を知りたい！
☑人材定着に効果的な助成金の活用法を知りたい！
＜こんなお悩みを持つ方はぜひご参加ください！＞
企画趣旨
薬局における人材不足問題は、薬剤師の確保を筆頭に長年の課題となってきました。加えて人口減少時代に入る中で、非薬剤師の確保も困難さが年々増す環境となっています。こうした人材不足の課題解決には、採用強化と考えがちですが、実はまず必要なのは人材の定着なのです。
そこで、本セミナーでは「人材定着」の促進を労務管理の観点から、その対応策についてわかりやすく解説いたします。
皆様のご参加をお待ち申し上げます。
プログラム
（１）2024年度主な法改正
・社会保険の適用拡大とは（24年10月からの適用拡大の変更点）
・年収の壁問題への対応 ・多様な働き方制度の導入（短時間正社員制度等）
（２）NISA iDeCoの改正 ・退職金制度拡充で差別化
（３）助成金の活用 ・拡充！キャリアアップ助成金 ・人材開発支援助成金でリスキリング
（４）働きやすい職場環境の整備を！ ・「良好な人間関係」と「やりがい」
講師
薬局労務サポートセンター 社会保険労務士 佐藤 和之 氏
＜講師略歴＞
堺市出身 同志社大学商学部卒業。資格スクール大栄の法人営業（研修企画・講師派遣業務）に１２年間従事した後、佐藤労務コンサルティングを設立。商工会議所・商工会・大学・金融機関・労働基準監督署等の各種団体が主催する講習会の講師を年間５０日以上担当し、活躍中。現在は、薬局労務サポ－トセンタ－を運営。神戸を拠点に北海道から九州まで全国各地の調剤薬局の助成金申請・補助金サポ－トを通じ、働きやすい職場環境の整備に日々奮闘中。