- 経営戦略
セミナーレジメ
過去実施セミナーのレジメ資料ライブラリです。
薬局経営者研究会年会員の方限定でご覧いただけます。
本会が過去開催した特別企画/ゲスト/経営セミナーのレジメを一部掲載しています。
- 賃金・人事評価
変化の時代に対応する「やったものに報いる」賃金制度のあり方とは？～限られた原資のなかでどう設計するか？～
- 経営戦略
- 業界事例
名実ともに選ばれる薬局へ 患者・顧客・地域との関係性強化で生き残りを図る～たむら薬局の取り組み～
- 人材育成・組織開発
VUCA（先行き不透明・将来予測困難）の時代に対応する 自律型組織開発・人材開発のあり方とは？
- 経営戦略
- 助成金・税務・財務
労務トラブル対応セミナー ～薬局に強い社労士が労務トラブルの対応を徹底解説～
- 経営戦略
マーケティング力で生き残る保険薬局の一手！
- 経営戦略
外来患者人口減少時代に対応する！保険事業×新規事業で生き残るすマーケティング発想法
- 賃金・人事評価
VUCAの時代で「成長志向」を実現するために！「行動」と「結果」を評価軸にした使える人事評価制度のポイントとは？
- 経営戦略
2024年度調剤報酬改定を踏まえて！保険や薬局の生き残り戦略とは？〜患者･顧客･地域に選ばれるための3つの課題〜
- 経営戦略
- 助成金・税務・財務
2024年最新版 薬局で使える 助成金セミナー
- 経営戦略
- 診療報酬改定
令和6年度調剤報酬改定 連続セミナー第3回
- 経営戦略
- 診療報酬改定
令和6年度調剤報酬改定 連続セミナー第2回
- 経営戦略
- 診療報酬改定
令和6年度調剤報酬改定 連続セミナー第1回
- 経営戦略
- 助成金・税務・財務
～薬局に強い社労士が人材定着を図るための対応策を徹底解説～2024年法改正対応 人材定着促進セミナー
- 賃金・人事評価
～VUCAの時代で「成長志向」を実現するために！～「行動」と「結果」を評価軸にした使える人事評価制度のポイントとは？
- 経営戦略
- 業界事例
～地域シェアを8ポイント上昇させたマイライフオールファーマシータウン4年半とこれからの取り組み～患者・顧客・地域に選ばれるために健康寿命延伸の支援を仕組化する！
- 経営戦略
～持続可能な経営のための3つの課題～2024年度調剤報酬改定を見据えて！患者・顧客・地域に選ばれる戦略とは？
- 人材育成・組織開発
VUCAの時代に対応する自律型組織・人材開発のあり方とは?〜持続的成長を図るためのポイント～
- 経営戦略
- 助成金・税務・財務
2023年法改正対応 労務トラブル対応セミナー
- 経営戦略
